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平衡的生活
從2022年四月開始公開徵才後,接觸到許多人,不管原本工作是否為室內設計相關領域,在兩階段的面試過程中,他們讓我感觸最深的共同點就是「失衡的焦慮」。
2002年大學畢業開始自學建築,2003年執業至今,我也曾經歷「設計佔據生活」的失衡狀態,但因為是以自己喜歡的方式盡情擁抱熱愛的志業,整個人浸潤其中,一頭熱血真是非常快樂,當時完全沒有意識到自己將工作無限上綱的「過度」。感謝我先生凃志傑與工作室第一位同事,也是手把手帶出來的設計師李健源,他們如實直率的指正,讓沒有在公司待過、缺乏上下班界線意識的我清楚「看見」自己的一廂情願與自大。「工作」不是生活的一切,我投入全身心忙於自己設計的快樂,那只是「努力付出」的其中一種作法,我自己開心還需要家人願意包容,一但脫離個人工作進入團體工作的狀態,更不能理所當然地佔據同事的生活。正常上班時間認真投入、專注用心、自律自持,就是同事對「工作」的尊重與熱情;嚴守上下班界線的分際,尊重同事下班後的私人時間,則是我身為公司老闆應有的基本態度。
等到小艾出生,自己帶著小艾工作,我益發深刻感受到「工作與業餘生活平衡」的關鍵。人生除了熱愛的志業以外,還有非常多重要的事情,何況對大多數的人而言,「工作」並不是人生的志業,發揮自己能力所長,賺取生活需要的收入,換工作、換公司不過像是切換車道,「工作」只是生活諸多部分之一。保有完整的業餘時間,飽滿的家庭生活、發展喜愛的興趣、好好地準備一頓晚餐、跟孩子一起完成一幅畫、與伴侶心無旁騖的聊聊彼此的狀態、有餘裕去細細感受生活,並且保有彈性吸納人生各階段的變化:結婚、懷孕生產、養育幼童、父母逐漸老去的照護、中年面對自我與家庭事業的拉扯等等,待我自己一路顛簸奮力走來,更是深深體會到「平衡的生活」有多麼重要。
即便我的徵才說明中已清楚載明「工作時間即每週一到週五,原則上早上八點到工地現場,下午五點工班師傅結束工作即下班。正常情況下週末不會打擾,也不會有週五下午通知週一必須交件的變相加班。若遇到工地收尾階段可能會需要配合工班加班,可申請加班費。」但還是遇到好幾位可愛的面試者,都非常積極地強調「我不介意加班!多晚都可以!加班如果沒有加班費也沒關係。」以下是我的回覆,作為此篇的結尾與大家分享:
尊重同事的下班時間,這是我的基本態度。五點下班後,還有很充足的業餘時間,千萬不要讓你的生命只剩下工作,為自己留出餘裕,才有心理空間醞釀,做出屬於真實生活的設計。
很多重要的原則,知道了就要做到,我是這樣一路堅持到現在,正向循環回饋給我源源不絕的熱情與力量。反觀許多創業初期為了衝量,「這些原則等到公司有賺錢以後再堅持吧!」明知不適合的客戶或工作卻硬接,整個過程的不尊重與消磨心志,一步退步步退,最終遍體鱗傷的完成,吃乾抹淨、食隨知味的客戶再介紹新案件,苦於上一個案件的讓步造成下一個案件也無法堅守,一年一年在因循中度過,案件越來越多、公司越來越大、成本負擔越來越重,那些美好的原則卻隨著經年累月的讓步而越來越遠;內心的初衷與火燄消磨殆盡,最後覺得這份專業也不過爾爾……
言行合一,是我一直以來的努力。話只漂浮在嘴巴上,無法落實,最實際會真實反映在合作夥伴的態度,反正說出來的多是虛無飄渺的漂亮話,大家習慣說一套做一套,工地的真實掌握度低,發現問題師傅也不會想反應,「說了也沒有用啊!搞不好還變成我的問題,多一事不如少一事。」反而說到做到,沒做到就認錯,擬定方向好好調整,所有事情意外簡單而且更有效率,因為效率高、清楚明確,更不需要佔用同事額外的時間加班,同樣是正面循環的過程。
我對別人的瑣事沒有興趣干涉,就連我的女兒也一樣,穿衣服、吃飯、管理他的房間,只要遵守大原則,愛選什麼衣服、出門帶什麼東西、背什麼包包、房間裡什麼要留什麼要丟,這都是他的自由,「自己的選擇,就要為自己選擇造成的結果負責。」對於已經熟悉各工總流程與施工細節、能夠充分掌握工地的同事,只要工地進度按部就班,師傅現場問題都及時解決;重要工項施工時全程在現場安頓師傅、鄰居、管理中心跟業主;不管是工作工具的選擇(電腦或手繪)、工作時間的安排,在我們雙方同意的合理時間內完成符合標準的工作量與質地,基本上同事可以高度自主管理自己的時間與行程安排,我沒有任何意見。